นโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
บริษัท ฮิวแมน อินเทลลิเจนท์ จำกัด (“บริษัท”) ดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใส มีคุณธรรมและจริยธรรม และให้ความสำคัญกับการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน โดยยึดมั่นแนวทางในการบริหารจัดการที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ สามารถยืนหยัดต่อการตั้งคำถาม และมุ่งมั่นปฏิบัติตามระเบียบ ข้อบังคับ ปฏิบัติตามกฎหมาย และมีจรรยาบรรณต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย บริษัทไม่ยินยอมให้มีการทุจริตคอร์รัปชันในทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะโดยตรงหรือโดยอ้อม ไม่ว่าจะเพื่อประโยชน์ของตนเองหรือผู้อื่น บริษัทจึงได้จัดทำนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน เพื่อสื่อสารต่อกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานของบริษัท รวมถึงผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง ให้ตระหนักถึงการกระทำที่อาจเกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชัน โดยมุ่งเน้นความโปร่งใส ซื่อสัตย์ ยึดหลักคุณธรรม และถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อส่งเสริมให้ธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืนต่อไป
วัตถุประสงค์
1.
เพื่อให้พนักงานของบริษัททุกระดับ ต้องไม่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันในทุกรูปแบบ
2.
เพื่อส่งเสริมบทบาท และการมีส่วนร่วมของพนักงาน เพื่อป้องกัน และต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท
3.
เพื่อสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการดำเนินธุรกิจร่วมกับบริษัทอย่างซื่อสัตย์และยั่งยืน
ขอบเขต
บริษัทกำหนดขอบเขตของผู้ที่มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องกับนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันเป็น 2 กลุ่ม ดังนี้
1.
ภายใน ประกอบด้วย คณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริหาร และพนักงานของบริษัท ทุกระดับ
2.
ภายนอก ประกอบด้วย ลูกค้า ผู้ร่วมค้า ผู้ร่วมธุรกิจ คู่ค้า ผู้ขาย ผู้ให้บริการ ผู้ที่ปรึกษา และหน่วยงานของภาครัฐ และเอกชน
นิยาม
การทุจริต หรือ คอร์รัปชัน หมายถึง การปฏิบัติ หรือยอมให้มีการปฏิบัติ เพื่อแสวงหาผลประโยชน์ หรือ เพื่อให้ได้มาซึ่งตำแหน่งหน้าที่ หรือผลประโยชน์อื่นใด ไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อม จากตำแหน่ง หน้าที่ของตน หรือที่ผู้อื่นกระทำต่อหน่วยงานของรัฐ หรือเอกชน ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะ การให้ การรับ การสัญญาว่าจะให้ การเรียกรับ การแสดงเจตนา การใช้ตำแหน่งหน้าที่โดยมิชอบ หรือการใช้วิธีการใดๆ ในการแสวงหาผลประโยชน์ที่ไม่เหมาะสม หรือขัดต่อหน้าที่ของตน หรือเพื่อประโยชน์ส่วนตนหรือผู้อื่น ที่อาจมีผลกระทบต่อชื่อเสียง ความน่าเชื่อถือ และผลประโยชน์ของบริษัท
การปฏิบัติ
1.
บริษัทไม่ยินยอมให้มีการทุจริตคอร์รัปชันในทุกรูปแบบ โดยผู้บริหาร และพนักงานทุกคนจะต้องมีส่วนร่วมในการป้องกัน และต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน และไม่กระทำการใดๆ ที่อาจส่อถึงการทุจริตคอร์รัปชันในทุกรูปแบบ ทั้งทางตรง และทางอ้อม
2.
บริษัทส่งเสริมให้บุคลากรทุกระดับ และผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง แสดงความรับผิดชอบ และมีส่วนร่วมในการแจ้งเบาะแส หรือข้อสงสัย หรือรายงานเมื่อพบการกระทำที่เข้าข่ายการทุจริตคอร์รัปชัน โดยสามารถแจ้งเบาะแสผ่านช่องทางการร้องเรียนที่บริษัทกำหนดไว้ โดยบริษัทจะเก็บข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสเป็นความลับ
3.
คณะทำงานด้านการตรวจสอบ มีหน้าที่สอบทานระบบรายงานทางการเงินและบัญชี ระบบควบคุมภายใน ระบบตรวจสอบภายใน และระบบบริหารความเสี่ยง ให้เป็นไปตามมาตรฐานสากล มีความรัดกุม เหมาะสม ทันสมัย และมีประสิทธิภาพ
4.
หน่วยกำกับดูแลตรวจสอบภายใน มีหน้าที่เสนอข้อคิดเห็นในการตรวจสอบ และสอบทานการปฏิบัติงานที่ไม่เป็นไปอย่างถูกต้อง สร้างความเสียหาย แอบอ้างปฏิบัติ นอกลู่นอกทาง ระเบียบปฏิบัติ และกฎหมาย บริษัทฯ จะกำหนดแนวทาง และวิธีปฏิบัติ เพื่อให้หน่วยตรวจสอบภายในสามารถเสนอแนะ หรือแสดงความเห็นอิสระ เพื่อหาข้อเท็จจริงในกรณีที่มีข้อสงสัยว่ามีการทุจริตคอร์รัปชัน และรายงานต่อคณะทำงานด้านการตรวจสอบ
5.
คณะกรรมการบริษัท ผู้บริหาร และพนักงาน มีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันนี้อย่างเคร่งครัด และไม่ให้ละเว้นหรือเพิกเฉยต่อการรับรู้ ไม่ว่าในกรณีใดๆ
6.
บริษัทอาจ ประกาศใช้ หรือ อัพเดทและสื่อสารนโยบายนี้ให้ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกคน เพื่อรับทราบและถือปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันของบริษัท
นโยบาย
1.
สร้างจิตสำนึก ค่านิยม ทัศนคติให้พนักงานในการปฏิบัติงานตามกฎระเบียบ ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต และมีความสะอาดบริสุทธิ์ใจ เมื่อตนมีโอกาสพบเห็นหรือเข้าเกี่ยวข้องกับเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการรับสินบน หรือการทุจริตคอร์รัปชัน ทั้งต่อตนเองและให้ความร่วมมือในการตรวจสอบเพื่อให้ได้มาซึ่งข้อเท็จจริง รวมทั้งการคุ้มครองผู้ที่แจ้งเบาะแส ผู้แจ้งข้อมูลข่าวสาร หรือบุคคลที่ตกเป็นพยานที่เปิดเผยตัวตน อย่างชัดเจนตามข้อกำหนดในนโยบายในการรับแจ้งเบาะแส
2.
ให้มีและใช้ระบบการควบคุมภายในที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล มีการตรวจสอบ แยกส่วนการปฏิบัติงานที่ชัดเจน เพียงพอ เพื่อป้องกันภัยจากการทุจริต หรืออันตรายด้วยลักษณะการทุจริตคอร์รัปชัน
3.
พนักงานของบริษัท ต้องไม่เกี่ยวข้องกับการทุจริตฯ อันเป็นการกระทำที่ขัดต่อจริยธรรมของบริษัท โดยไม่คำนึงถึงผลประโยชน์ที่จะได้รับหรือเกิดขึ้น หากพนักงานหรือผู้เกี่ยวข้องในการจ้างให้ปฏิบัติ หรือออกคำสั่งให้กระทำการอันอาจเป็นเหตุให้เกิดการทุจริตหรือเป็นการขัดต่อจริยธรรม
4.
ห้ามให้ทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด แก่เจ้าหน้าที่ของรัฐและเอกชน เพื่อให้ได้มาซึ่งสิ่งหนึ่ง หรือเพื่อไม่ให้เสียโอกาสในแง่บุคคลภายนอก เพื่อจูงใจให้บุคคลนั้นกระทำหรือละเว้นการกระทำใด ที่ผิดกฎหมายหรือไม่เหมาะสมตามวัตถุประสงค์แห่งหน้าที่ของตน
แนวปฏิบัติ
1.
บริษัทจะส่งเสริม สนับสนุนให้บุคคลทุกระดับเห็นความสำคัญและมีส่วนร่วมในการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบบและต้องไม่ยินยอมให้มีการกระทำที่เป็นการทุจริตคอร์รัปชัน การให้หรือรับสินบน ในทุกรูปแบบ
2.
บริษัทจะกำหนดให้มีมาตรการควบคุมภายใน ที่ครอบคลุมถึงการป้องกันการทุจริตคอร์รัปชัน และมีการกำกับดูแล ตรวจสอบ หรือการตรวจสอบจากหน่วยงานภายนอกอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้เกิดความมั่นใจว่านโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันได้ถูกนำไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ
3.
บริษัทจะให้ความเป็นธรรม และคุ้มครองพนักงาน หรือบุคคลซึ่งได้แจ้งเบาะแส หรือหลักฐานเรื่องการทุจริตคอร์รัปชัน ที่เกี่ยวข้องกับบริษัท รวมถึงพนักงานที่ปฏิเสธต่อการกระทำ โดยไม่ถือว่าเป็นการกระทำผิดระเบียบ หรือถูกให้มีการกระทำร่วมใดในการรายงานการทุจริตคอร์รัปชัน ตามที่กำหนดไว้ในนโยบายในการรายงานเบาะแส (Whistleblower Policy)
4.
ผู้ที่กระทำทุจริตคอร์รัปชัน ถือเป็นการกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง ต้องถูกลงโทษทางวินัยตามระเบียบว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของบริษัท รวมถึงอาจได้รับโทษตามกฎหมาย หากการกระทำดังกล่าวเป็นความผิดตามกฎหมาย หรือก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัท ไม่ว่าจะเป็นทรัพย์สิน ชื่อเสียง หรือผลกระทบกับบุคคลภายนอก และหน่วยงาน
5.
บริษัทจะทบทวนแนวปฏิบัติ และมาตรการต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของกฎหมาย และแนวทางการดำเนินธุรกิจ
มาตรการการปฏิบัติ
กรรมการบริษัท ผู้บริหาร และพนักงานของบริษัท ต้องปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน และจรรยาบรรณทางธุรกิจอย่างเคร่งครัด ไม่กระทำในลักษณะที่อาจเกี่ยวข้องกับการทุจริตทุกรูปแบบ และพึงหลีกเลี่ยง โดย
1.
ไม่พึงกระทำการใด ที่แสดงให้เห็นว่าเป็นการรับสินบน หรือคอร์รัปชัน แม้ผู้รับจะไม่เสียเปรียบในเรื่องหน้าที่รับผิดชอบโดยตรง หรือโดยอ้อม เพื่อให้ตนเองหรือผู้อื่นได้ประโยชน์ในทางมิชอบ ตัวอย่างเช่น ดังนี้
- ไม่รับ หรือไม่จ่ายของขวัญ เงินหรือสิ่งของมีค่าอื่นใด ที่เกินขอบเขต หรือ มีมูลค่า ผิดปกติ ซึ่งมุ่งให้เกิดข้อผูกพัน หรือสิ่งตอบแทนโดยมิชอบ ที่ไม่พึงกระทำตามกฎหมาย และแนวปฏิบัติ
- ไม่รับทรัพย์สิน สิ่งของ ของขวัญ ของที่ล้ำค่า ๆ หรือประโยชน์อื่นใด ที่ไม่ควรรับจากผู้ติดต่อภายนอกที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท เว้นแต่การรับซึ่งเป็นไปตามธรรมเนียมปฏิบัติ และไม่เป็นการผิดจริยธรรม และไม่กระทบต่อการตัดสินใจอย่างอิสระ โดยต้องแจ้ง หรือขออนุมัติจากผู้บริหารตามลำดับขั้น ควรมีการบันทึกไว้เป็นลายลักษณ์อักษร และพิจารณาโดยผู้บังคับบัญชาตามสายงาน
- ไม่ให้หรือรับสิ่งใด สิ่งของ ของขวัญ ของที่ล้ำค่า หรือประโยชน์อื่นใด เพื่อจูงใจให้บุคคลใดดำเนินการ หรือเพื่อให้ผู้รับไม่ปฏิบัติตามวิธีปฏิบัติทางราชการที่เหมาะสม เช่น การให้ ของที่มีมูลค่า ที่เกินปกติ ของกิน ของใช้ หรือให้เงินสด
- ไม่ให้เงินหรือผลตอบแทนแก่ข้าราชการ พนักงานรัฐ สื่อมวลชน หรือพนักงานที่มิใช่ลูกจ้างของบริษัท ทั้งทางตรงหรือทางอ้อม เว้นแต่เป็นของที่ระลึก หรือเพื่อแสดงมิตรไมตรี ตามความเหมาะสม โดยได้รับอนุมัติจากกรรมการ หรือกรรมการผู้จัดการใหญ่
2.
ในการพิจารณา ตัดสินใจในการดำเนินธุรกิจที่อาจมีความเสี่ยงต่อการทุจริตคอร์รัปชัน ต้องใช้ความรอบคอบ และต้องจัดทำเอกสารหลักฐานประกอบการตัดสินใจไว้เพื่อการตรวจสอบทุกครั้ง
3.
บริษัทจะจัดให้มีการประเมินความเสี่ยงในการทุจริตคอร์รัปชันในหน่วยงานของบริษัท กำหนดแนวทางการปฏิบัติงานและควบคุมภายใน เพื่อลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น รวมถึงมีการติดตามและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง
4.
การรายงานการกระทำที่อาจเข้าข่ายการทุจริตคอร์รัปชัน ต้องกระทำผ่านช่องทางที่บริษัทกำหนดไว้ และผู้บริหารต้องดำเนินการสอบสวนข้อเท็จจริงตามขั้นตอนที่บริษัทกำหนด
- บริษัทจะให้ความคุ้มครองแก่ผู้ที่แจ้งข้อมูลหรือข้อร้องเรียน ที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชัน ตามนโยบาย Whistleblower Policy
- การบริจาคเพื่อการกุศล ในนามส่วนตัว ก็สามารถทำได้ แต่ต้องไม่เกี่ยวข้อง หรือทำให้เกิดข้อสงสัยได้ว่าเป็นการกระทำทุจริต เพื่อหวังผลประโยชน์ใดๆ
5.
การให้เงิน หรือทรัพย์สินของบริษัท เพื่อสนับสนุนโครงการ กิจกรรมในนามบริษัทนั้น โดยต้องเป็นการให้ตามปกติทั่วไป ที่มีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน ภายหลังการให้ และต้องมีเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษร ที่สามารถจัดเก็บตรวจสอบได้ทุกครั้ง และต้องไม่เป็นการให้เพื่อมุ่งหวังตอบแทน หรือแสวงหาผลประโยชน์ใดๆ
6.
ไม่กระทำการใดๆ ที่เป็นการฝ่าฝืนต่อกฎหมาย ว่าด้วยการให้หรือรับสินบน และต่อต้านการทุจริต บริษัทฯ มีแนวทางในการให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ของรัฐที่ปฏิบัติงานในหน้าที่ตามกฎหมาย และหากพบว่ามีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม ให้รายงานต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับทันที บริษัทฯ ไม่มีแนวทางในการให้สินบน หรือผลประโยชน์อื่นใด ไม่ว่าจะโดยตรง หรือโดยอ้อม
7.
หากพบเห็นการกระทำที่เข้าข่ายทุจริต หรือเกี่ยวโยงกับการทุจริต ที่มีผลเกี่ยวข้องกับบริษัท พันธมิตร หรือพนักงาน ต้องแจ้งต่อผู้บังคับบัญชา หรือหน่วยพฤติกรรมที่กล่าวมา ตามระเบียบและช่องทางการแจ้งเบาะแส ผู้บริหาร หรือกรรมการผู้จัดการจะพิจารณาเพื่อดำเนินการต่อไปตามแนวทางที่กำหนดไว้ในนโยบายนี้
8.
กรรมการ และผู้บริหาร ต้องพิจารณากลั่นกรองข้อมูลในกรณีแผน ใหม่ๆมาใช้ ให้มากขึ้น หากมีข้อเสนอใดๆ ที่อาจสุ่มเสี่ยง ต้องไม่ให้บุคลากรดำเนินการจนกว่าจะผ่านการพิจารณา และประเมินความเสี่ยงแล้วว่ามีความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และตรงตามระเบียบต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันนี้ รวมถึงแนวทางที่กำหนดไว้ ในเรื่องการเสนอข้อคิด ข้อพิจารณา และธรรมาภิบาล
เรื่องที่รับแจ้งเบาะแส หรือร้องเรียนการทุจริต
1.
การกระทำทุจริตคอร์รัปชัน ที่เกี่ยวข้องกับบริษัท ทั้งทางตรงและทางอ้อม
2.
การกระทำที่ผิดวัตถุประสงค์และเป้าหมายของบริษัท หรือไม่สอดคล้องกับกระบวนการควบคุมภายในของบริษัท จนทำให้เกิดความเสียหายต่อบริษัท
3.
การกระทำที่ทำให้บริษัทเสียผลประโยชน์ ก่อให้เกิดชื่อเสียงของบริษัท
4.
การกระทำที่ผิดกฎหมาย ผิดจริยธรรม จรรยาบรรณทางธุรกิจ
การแจ้งเบาะแส หรือข้อร้องเรียน
คณะทำงานด้านการตรวจสอบ จะเป็นผู้รับเรื่องแจ้งเบาะแสหรือเรื่องร้องเรียนการกระทำผิดเพื่อให้เกิดความสะดวกแก่ผู้ที่ต้องการให้แจ้งเบาะแส หรือร้องเรียนเกี่ยวกับบริษัท โดยพิจารณาร่วมกับส่วนอื่นๆ ส่งผ่านแผนที่บริษัทกำหนดไว้ในนโยบายในการรายงานเบาะแส (Whistleblower Policy) ดังนี้
2.
ทางไปรษณีย์ โดยส่งจดหมายมาที่ คณะทำงานด้านการตรวจสอบ บริษัท ฮิวแมน อินเทลลิเจนท์ จำกัด เลขที่ 1700 อาคารแพลน บี ทาวเวอร์ ชั้นที่ 22 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงมักกะสัน เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร 10400
มาตรการคุ้มครองผู้ร้องรายงานเบาะแส และรักษาความลับ
1.
ผู้รายงานเบาะแสหรือผู้ที่ให้ความร่วมมือในการตรวจสอบข้อมูลจะได้รับการคุ้มครองให้ไม่ต้องเปิดเผยตนเอง หากจำเป็นต้องการเปิดเผยตนเองต้องขอให้ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากเจ้าตัว กำหนดขอบเขตข้อมูลที่เปิดเผยต่อบุคคลที่เกี่ยวข้องเท่านั้น
2.
ข้อมูลใด ๆ ที่สามารถระบุตัวผู้รายงานเบาะแสหรือผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในการให้ข้อมูลในการตรวจสอบจะต้องถูกเก็บไว้เป็นความลับ บริษัทจะดำเนินการอย่างระมัดระวังหากจำเป็นต้องเปิดเผยระหว่างขั้นตอนกระบวนการสอบสวนหาข้อเท็จจริง โดยคำนึงถึงความปลอดภัย และผลกระทบของผู้ร้องเบาะแส และ ผู้ที่ให้ความร่วมมือในการสอบสวนในทุกกรณี และบุคคลที่เกี่ยวข้องเป็นสำคัญ
3.
ผู้รายงานเบาะแสจะต้องเป็นบุคคลที่มีเจตนาสุจริตเพื่อมุ่งแจ้งข้อมูลที่เป็นข้อเท็จจริง จะไม่ถูกดำเนินการใดๆ อันเนื่องมาจากการแจ้งเบาะแส ข่มขู่ กลั่นแกล้ง ดิสเครดิต ลดขั้น ลดตำแหน่งทางหน้าที่งาน ในการทำหน้าที่หน้าที่ให้ข้อมูลแก่บริษัทหรือได้รับความสุจริตจากบุคคลใดๆ ที่รายงานหรือแจ้งข้อมูลเหล่านั้น และจะต้องได้รับการคุ้มครองอย่างเป็นธรรม ทั้งนี้บริษัทจะพิจารณาดำเนินการลงโทษกับบุคคลที่ปฏิบัติต่อผู้ร้องเบาะแสหรือผู้ที่ให้ความร่วมมือ ในลักษณะที่ไม่เป็นธรรม เช่น การกลั่นแกล้ง การดูหมิ่น การรายงานเท็จ การรบกวนทางหน้าที่การงาน หรือการกระทำที่เป็นการล่วงเกินหรือทำให้เกิดการบีบบังคับหรือไม่เป็นธรรม
4.
บริษัทจะดำเนินการทางวินัยลงโทษพนักงานที่มีส่วนร่วมในการกระทำผิดฐานทุจริตคอร์รัปชัน และผู้บริหารระดับสูงที่เกี่ยวข้องหรือมีส่วนร่วมในการกระทำดังกล่าว ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของกรรมการผู้จัดการใหญ่
5.
ในกรณีที่ผู้ร้องเบาะแสหรือผู้ที่ให้ความร่วมมือในการตรวจสอบข้อมูล เสื่อมเสียจากการให้ข้อมูลที่ถูกต้องบุคคล ทรัพย์สิน หรือระบบการบริหารงาน หรือการกระทำที่เป็นการกลั่นแกล้ง หรือทำให้ได้รับความเสียหาย บริษัทจะพิจารณาให้ความช่วยเหลือ หรือหามาตรการบรรเทาความเสียหาย ทั้งนี้ ผู้รายงานเบาะแสจะต้องให้ความร่วมมือในการให้ข้อมูลหรือร่วมในการตรวจสอบทุกกรณี หรือแจ้งให้บริษัททราบหากการคุ้มครองมีข้อจำกัด หรือขาดประสิทธิภาพในแต่ละกรณี
บทลงโทษ
หากกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน มีการล่วงฝ่าฝืน ละเลย เลี่ยง หรือแสดงการกระทำอันผิดตามนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน และแนวทางปฏิบัติที่กล่าวข้างต้น ถือเป็นการกระทำผิดวินัย บริษัทจะดำเนินการตามโทษทางวินัยตามระเบียบว่าด้วยแนวทางปฏิบัติทางวินัย และความรับผิดทางแพ่ง และหากการกระทำดังกล่าวเป็นการกระทำผิดกฎหมาย ต้องถูกดำเนินคดีตามกฎหมายด้วย ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับลักษณะ และความร้ายแรงที่เกิดขึ้น บริษัทจะพิจารณาดำเนินการตามความเหมาะสมต่อไป
การเผยแพร่ประกาศต่อต้านการทุจริต
เพื่อให้ทุกคนในองค์กรได้รับทราบนโยบายต่อต้านการทุจริต บริษัทจะเผยแพร่ในรูปแบบต่างๆ ดังนี้
1.
บริษัทจะประกาศนโยบายต่อต้านการทุจริต เป็นลายลักษณ์อักษรอย่างชัดเจน
2.
บริษัทจะติดประกาศนโยบายต่อต้านการทุจริต ณ สถานที่ประกอบกิจการหรือสถานที่ราชการ เช่น บอร์ดแสดงที่เคาน์เตอร์ของบริษัท และสถานที่ที่เหมาะสม
3.
บริษัทจะมีการแจ้งเตือน ประกาศนโยบายการทุจริต อย่างสม่ำเสมอ
